Selectieassessments: de beste kiezen

Een gefundeerde keuze maken voor een kandidaat: Uw organisatie loopt minder risico en maakt een vliegende start!

U heeft een openstaande vacature en wilt weten of die externe kandidaat geschikt is? Of u heeft na twee gesprekken een goed gevoel bij een kandidaat, maar twijfelt nog over één of twee specifieke zaken? Kan die salesman echt ‘deals closen', kan die leidinggevende mopperende collega's in het gareel houden, kan die consultant de hoge werkdruk hanteren?

Een selectieassessment van Oskam Organisatieadvies stelt u in staat een gefundeerde keuze te maken voor een kandidaat. Wij leveren u een helder plaatje van de persoon die u binnen haalt. Hoe goed past hij bij uw organisatie, in het team en in de functie?

Selectieassesment gebaseerd op praktijkopdrachten

We verdiepen ons in uw organisatie en uw type klanten en leveren altijd maatwerk. Om een zo goed mogelijk selectieassessment te kunnen doen ontwikkelen we een compleet profiel van de kandidaat

  1. Compleet profiel We onderzoeken niet alleen het functioneren van de kandidaat t.a.v. de functie maar ook t.a.v. de bijzonderheden van uw organisatie en uw klanten.
  2. Gedegen toetsing We ontwikkelen praktijkopdrachten op maat zodat dit tot leven komt voor de kandidaat.

Dit levert de meest relevante informatie voor de geschiktheids en match bepaling. U kunt de juiste beslissing maken vanuit een compleet overzicht

De juiste beslissing dankzij een selectieassessment

Dankzij gedegen onderzoek geeft een selectie assessment een compleet beeld van het mogelijk functioneren van de kandidaat. Dit stelt u in staat om met vertrouwen de juiste keuze te maken voor uw bedrijf

Een selectieassessment heeft voordelen voor zowel werkgever als werknemer:

Voor u als werkgever:
  • een helder advies dat aansluit bij uw specifieke vragen! Een duidelijk ja of nee.
  • concrete suggesties over hoe u kunt zorgen voor een vliegende start van de kandiaat in de nieuwe functie.
Voor u als (potentiele) werknemer:
  • Een duidelijk beeld over de match van uw kwaliteiten met hetgeen onze klant vraagt.
  • Een eerlijk advies, ook als er geen sprake is van een match.

Een gefundeerde keuze maken voor een kandidaat?
Een selectieassessment geeft praktisch advies.

  • Een gedegen aanpak gebaseerd op wetenschappelijke inzichten
  • Praktisch advies over hoe u het beste het potentieel kunt ontsluiten

Uw naam (verplicht)

Uw e-mail (verplicht)

Telefoon (verplicht)