Loopbaanassessments

helder in beeld op welk niveau de medewerker kan functioneren

U heeft een medewerker die zich oriënteert op een nieuwe baan, omdat zij meer wil, maar niet zo goed weet wat. Of omdat zij vastloopt in de huidige functie, of omdat deze ophoudt te bestaan.

met een loopbaanassement krijgt u inzicht in de mogelijkheden van uw werknemer

  • Ontdek waar zijn kwaliteiten en kwetsbaarheden liggen
  • Kom erachter in wat voor omgeving zij het beste tot haar recht komt.

Medewerker en loopbaanbegeleider krijgen een concreet advies over welke baan of banen daar bij horen. Dankzij een loopbaanassessment kunt u met vertrouwen de juiste beslissing maken

Tijdens een loopbaanassessment staat de deelnemer centraal;

Samen met de deelnemer geven wij invulling aan de assessmentdag. Daarbij zijn wij constructief en ondersteunend en blijven wij kritisch op hetgeen realistisch is.

We stellen gerichte vragen om een compleet profiel van uw werknemer te kunnen maken.

  1. wat past bij haar? We kijken naar rollen en functies die dicht bij het huidige werk liggen en naar rollen die misschien wat verder van de werkpraktijk af liggen.
  2. Wat vindt iemand leuk? Misschien is de leidinggevende ervaring die iemand heeft opgedaan bij de plaatselijke voetbalvereniging wel goed te vertalen naar een andere baan.
  3. Wat zijn harde randvoorwaarden? misschien staat werkplezier wel ondergeschikt aan een goed salaris?

Een compleet werknemerprofiel helpt u bij het bepalen van de volgende stap

Een loopbaaninzicht geeft werknemer en werkgever het vertrouwen om de juiste volgende stap te zetten

Vanuit onze kennis van de arbeidsmarkt, gecombineerd met het werknemerprofiel, adviseren wij in een loopbaanassessment over wat wij haalbaar en mogelijk achten. U krijgt inzicht op de volgende onderdelen:

  • De kwaliteiten en kwetsbaarheden van de werknemer zijn geobjectiveerd.
  • Dit versnelt vaak het proces van het nemen van een volgende stap.
  • De werknemer neemt deze met meer vertrouwen en krijgt tips over wat haar verder kan helpen.
  • Als werkgever of begeleider krijgt u zicht op waar u haar nog in moet ondersteunen.

"Oskam Organisatieadvies zet ik blind in voor loopbaanassessments. Zij weten mijn cliënten vooruit te helpen door een deskundig, bruikbaar en helder advies, waarin zij met creativiteit hun deskundige mening onderbouwd verwoorden."
Maurice van Dijk loopbaancoach

Helder in beeld op welk niveau de medewerker kan functioneren?
Een loopbaanassessment geeft praktisch advies.

  • Ontvang gedegen onderzoek gebaseerd op wetenschappelijke inzichten
  • Praktisch advies over hoe u het beste het potentieel kunt ontsluiten

Uw naam (verplicht)

Uw e-mail (verplicht)

Telefoon (verplicht)